Investigación de accidentes laborales

Según la Ley 1562 de 2012, es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es el proceso para identificar las causas de un accidente de trabajo, establecer cómo ocurrió y definir acciones para evitar que se repita.

Sí. La Resolución 1401 de 2007 obliga al empleador a investigar los incidentes y accidentes de trabajo, y el Decreto 1072 de 2015 lo integra al SG-SST.

La Resolución 1401 de 2007 establece que la investigación debe hacerse dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento.

Por norma, al menos el jefe inmediato, un representante del COPASST o el vigía y el responsable de seguridad y salud en el trabajo. En accidentes graves o mortales debe participar un profesional con licencia en salud ocupacional.

Es un evento relacionado con el trabajo que pudo haber causado lesiones o daños, pero que no los produjo. También debe investigarse.

La investigación interna la hace la empresa para prevenir. El peritaje es un análisis técnico independiente, con dictamen sustentable ante un juez, para reclamaciones y procesos.

Una amplia variedad, desde caídas y colapsos de estructuras hasta accidentes con maquinaria y equipos.

Sí, para empresas de cualquier tamaño y sector. Personalizamos la investigación según los riesgos de cada industria.

Informes del incidente, fotografías, declaraciones de testigos, actas de inspección y cualquier otro documento relevante.

Es una animación hecha con Trimble Forensics Reveal que recrea el antes, el durante y el después del accidente a partir de la medición de la escena y la evidencia.

Sí. El dictamen ayuda a establecer si el accidente se produjo por fallas del empleador en la prevención, con base en la escena, la evidencia y la normatividad aplicable.

Sí. Revisamos el dictamen de la otra parte y presentamos la refutación por escrito y de forma oral en la audiencia.

Sí, cuando se requiere. Sustenta el informe y responde las preguntas sobre su idoneidad, imparcialidad y conclusiones.

Identifica las causas inmediatas y básicas del evento, lo que permite a la empresa definir acciones correctivas concretas en su SG-SST.

Depende de la complejidad del caso, el desplazamiento y los entregables, como la animación 3D. Le enviamos una cotización después de revisar el caso.